Estamos logrando avances significativos en materia de inclusión, diversidad e igualdad en áreas importantes como la edad, nacionalidad, género y discapacidad.
Nuestro Código de Gestión Humana establece los principios rectores en estas áreas, así como en responsabilidad social, salud y seguridad de los equipos de Egis, prácticas de gestión, trayectorias profesionales y gestión del talento.
Para reforzar nuestro compromiso con la diversidad y el diálogo social constructivo, hemos creado un conjunto de acuerdos del Grupo en Francia, que se detallan a continuación. Estos acuerdos constituyen la base de nuestra política social.